為了加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生管理，充分發(fā)揮保潔員、清運(yùn)員的作用，為居民提供舒適、優(yōu)美、整潔的人居環(huán)境，制定本辦法：

第一條被聘用的保潔員、清運(yùn)員要符合以下條件：

1、熱愛(ài)衛(wèi)生保潔工作，不怕臟怕累，服從管理、聽(tīng)從安排；

2、年齡男在65周歲以下，女在60周歲以下，且符合法定勞動(dòng)條件，身體健康。

第二條居委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的選聘、合同簽定、辭退和日常管理工作，確保保潔員專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)，保潔員、清運(yùn)員應(yīng)嚴(yán)格服從村委會(huì)管理。

第三條居委會(huì)負(fù)責(zé)保潔隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保潔隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，搞好保潔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)保潔人員日衛(wèi)生保潔情況的督查。

第四條保潔員、清運(yùn)員主要工作范圍及職責(zé)：

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及環(huán)衛(wèi)保潔各項(xiàng)章程，熱愛(ài)本職工作，盡心盡職，搞好服務(wù)。

2、宣傳市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與文明創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。

3、引導(dǎo)居民自覺(jué)規(guī)范存放垃圾，勸說(shuō)亂堆物、亂招貼、亂涂寫(xiě)等影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。

4、做好轄區(qū)內(nèi)居民生活垃圾的收集和公共衛(wèi)生保潔。

5、做好居委會(huì)周邊及所在社區(qū)主干道路的清掃保潔，及時(shí)清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂張貼、亂涂寫(xiě)。

6、責(zé)任路段范圍內(nèi)的垃圾池、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)、擦洗，保證環(huán)衛(wèi)設(shè)施干凈和完好無(wú)損。

7、督促居民搞好門(mén)前三包：包衛(wèi)生、包秩序、包綠化。

8、責(zé)任路段內(nèi)的垃圾桶必須擺放整齊，垃圾要及時(shí)清運(yùn)。

9、根據(jù)社區(qū)、鎮(zhèn)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。

第五條保潔員、清運(yùn)員保潔要求：

1、及時(shí)清掃和收集生活垃圾。

2、所有生活垃圾必須按規(guī)定就近倒入垃圾池，不得暴露堆放或隨意扔棄。

3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

4、定期對(duì)垃圾池、垃圾桶進(jìn)行噴藥，控制蚊蠅密度。

5、保潔員、清運(yùn)員上班時(shí)必須著好保潔專(zhuān)用服裝，帶好所需保潔工具，不得做與保潔工作無(wú)關(guān)的事情。

6、嚴(yán)禁當(dāng)班時(shí)間閑坐閑談、打牌觀看、拾撿廢品，嚴(yán)禁在垃圾桶或清運(yùn)車(chē)內(nèi)焚燒垃圾，發(fā)現(xiàn)煙花應(yīng)及時(shí)撲滅，愛(ài)護(hù)好保潔用具與環(huán)衛(wèi)設(shè)施。

第六條作息時(shí)間安排。

（一）夏令時(shí)作息時(shí)間（5月1日10月1日）

1、上午班：7：30--11：30

2、下午班：13：30--17：30

（二）冬令時(shí)作息時(shí)間

1、上午班：8：00--11：30

2、下午班：12：30--17：00

第七條保潔員、清運(yùn)員不得無(wú)故曠工，確因特殊情況不能上班，事先須請(qǐng)假，并且由自己請(qǐng)人代班，或與其他保潔員協(xié)調(diào)，不得影響保潔工作。

第八條保潔員要講文明禮貌，不得與農(nóng)戶(hù)及過(guò)路行人發(fā)生爭(zhēng)吵。

第九條保潔員要遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意道路車(chē)輛，搞好個(gè)人防寒防暑工作，不得出現(xiàn)安全事故。

第十條保潔員聘用期滿(mǎn)或被解聘時(shí)，要將清掃清運(yùn)工具、服裝等退還居委會(huì)，不享受任何補(bǔ)償。

第十一條保潔員、清運(yùn)員考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照《保潔員、清運(yùn)員獎(jiǎng)懲制度》

第十二條有下列情況之一的，居委會(huì)有權(quán)辭退保潔員，并自動(dòng)解除聘用合同：

1、無(wú)故曠工累計(jì)三天以上者；

2、職工不能達(dá)到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或態(tài)度理由問(wèn)題，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者；

3、一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天